劳务派遣人员招聘简章

公司汇集了劳务派遣、劳务分包、人力培训、人力资源管理、社保代理、财税咨询代办等综合性服务项目，立足于互联网时代，凭借庞大的不断纳新的人才信息储备库为各企事业单位提供全面专业的个性化人力资源解决方案。

      根据合作单位用工需求，现向社会公开招聘以下劳务派遣人员，相关事宜公告如下：

一、招聘条件

（一）报考者应同时具备以下条件：

1.遵守宪法和法律，政治坚定，拥护中国共产党的领导；

2.品行端正，热爱教育事业；

3.具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养（详见招聘岗位具体要求）；

4.具有符合岗位要求的工作能力；

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

6.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

3.法律法规规定不得聘用为国有企业工作等情形的人员。

二、招聘岗位及要求

1. 招聘岗位:党政综合部宣传干事1名

2. 岗位要求:(1)30周岁以下,中文、新闻、法律、行政管理、企业VI设计等相关专业本科及以上学历;(2)熟悉行政工作流程,具有较强的文字处理能力、掌握常用公文写作;(3)掌握行政职能、行政组织等行政管理学基本知识;(4)有企业活动的策划和组织能力;(5)有新闻媒体主作经验者优先。

1.招聘岗位:计算机管理员1名

2.岗位要求:(1)30周岁以下,电子信息科学、计算机科学与技术等相关专业本科及以上学历;(2)熟悉计算机网络、电子设备运维等工作;(3)有相关工作经验、兼备其他资格证书者优先。

1.招聘岗位：工程资料档案管理员2名

2.岗位要求：（1）35周岁以下，土地资源管理、土地

测量、城乡规划、建筑等相关专业专科科及以上学历；（2）熟悉整理工程资料编制、归档、保存、借阅、移交等工作；（3）有组织协调能力和较强文字撰写能力；（4）有相关工作经验、兼备其他资格证书者优先。

1.招聘岗位：美术类课程开发管理实施教师1名

2.岗位要求：

（1）30周岁以下，绘画、艺术设计、环境设计等相关专业本科及以上学历；（2）熟悉本地区课程培训现状及相关要求；（3）有组织协调能力，具备课程规划、组织实施和较强文字撰写能力；（4）有相关教学经验、兼备其他资格证书者优先。

1.招聘岗位:市场营销人员1名

2.岗位要求:(1)30周岁以下,财务、经济学等相关专业本科及以上学历;(2）吃苦耐劳、执行力强；（3）熟悉货品销售、盘点、账目核对、陈列摆放等工作流程；（4）有耐心，能吃苦耐劳，服务热情，具有良好的沟通能力和团队合作精神。

1.招聘岗位：旅行社计调员1名

2.岗位要求：

（1）25周岁以下，铁道交通专业专科及以上学历；（2）工作能力强，态度积极，有敬业精神和解决问题的能力;（3）具备团队合作精神及良好的职业素养；（4）熟悉旅行社相关工作要求和流程；（5）有较强语言沟通能力和文字撰写及图文处理能力。

三、招聘流程

(一)报名

1.报考人员如实填写《应聘人员信息登记表》，未如实填写的，一经发现取消其本次报考资格。
    2.报名时间：2021年8月27日-8月31日。

(二)资格审核

由用工单位人力资源部对应聘人员进行资格初审，主要审核应聘人员学历、工作经历、无违法犯罪记录等，要求提供相关证明材料。

（三）面试

1.满分100分。

2.面试主要从专业知识和技能、工作态度、语言表达能力、应变能力等方面考察。  

3.按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低确定拟录用人员。

（四）体检

1.按照入职体检项目标准参加体检，体检费由应聘人员承担。
   2.应聘者无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

（五）公示与聘用

1.拟聘用人员在公示栏进行公示，公示期为7天（日历），公示期间接受社会监督。
   2.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
   3.公司与聘用人员签订劳动合同。试用期为2个月，试用期间的待遇按公司有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用资格。

        联系人：高女士
             电 话  ：15247788115