-
人力资源社会保障部印发第二批取消部分规章规范性文件设定的证明材料的决定
为深入贯彻落实党中央、国务院关于减证便民、优化服务的决策部署，进一步提升群众企业办事便利度和满意度，打造群众满意的人社服务，近日，人力资源社会保障部印发了《人力资源社会保障部关于第二批取消部分规章规范性文件设定的证明材料的决定》（人社部发〔2019〕115号），在前期分两批取消83项证明材料的基础上，决定再取消42项证明材料。其中，规章设定的15项、规范性文件设定的27项
2020-04-07 苏德劳务有限公司 2980
-
劳务发票的意义是什么
劳务发票指服务业统一发票务应税项目写明的是提供劳动。那么，在生活中开劳务发票的意义是什么呢？下面就由苏德劳务法务为您详细介绍一下。 一、劳务发票的意义： 劳务费发票是提供劳务的公司或个人，开具给接受劳务一方的凭证。接受劳务一方可凭此计入成本或费用，抵扣企业所得税或个人所得税。 纳税是每个公民的基本义务之一，我国现行法规定，任何人、企业事业单位不得偷税逃税，否则会受到法律的惩罚。
2019-11-05 苏德劳务有限公司 699
-
劳务派遣服务接受方应注意的问题
劳务公司顾名思义就是：从事劳务派遣业务的公司，劳务公司本身就是直接雇佣工人从事生产、经营的企业。在这里大家要和中介区分开来，这两者有点像但是中介公司只是把工人雇佣作为经营活动对象和内容、不雇佣所中介的人员。这两者之间明显的区别是：一个是直接雇佣工人、一个是把工人介绍给其他需要用工的单位。那作为劳务派遣服务的接受方我们应注意什么问题呢？（一）小型微利企业接受的劳务派遣用工人数应计入本企业从业人数根据
2019-11-01 苏德劳务有限公司 716
-
在鄂尔多斯发生劳务纠纷应该怎么处理?
我们在日常工作中会与一些单位产生劳务关系，只要当事人双方的约定不违反法律的强制性规定，不违反公序良俗，国家就不予干预。但是由于利益不同，生活中发生劳务纠纷也是很常见的，那么在产生劳务纠纷应该如何解决?这就是我们今天要讨论的问题。案例：小王今年30岁，在鄂尔多斯一家煤矿企业当挖机司机。负责日常挖机运转劳作，最近由于赶工期导致加班时间长，却没有加班费，工资压两个月，也不敢辞职，怕辞职以后再一时半会也找
2019-10-17 苏德劳务有限公司 537